В статье мы рассмотрим: индексация выплат по профзаболеванию в 2018 году. Узнаем о размере выплат и порядке расчета. Поговорим о законодательных актах по теме
Профессиональное заболевание – заболевание, возникшее у работников предприятия, в том числе бывших, в результате осуществления ими профессиональной деятельности.
Различают:
- Острую форму заболевания (отравление на производстве по причине воздействия на организм различных вредных факторов);
- Хроническую форму (трудно поддающееся лечению профзаболевание, перешедшее из острой формы).
По случаю приобретения обеих форм заболевания работнику назначается компенсационная выплата в виде:
- единовременного пособия (в связи с временной нетрудоспособностью);
- ежемесячной выплаты (в связи с невозможностью дальнейшего осуществления деятельности по медицинским показаниям или из-за утраты способности работать).
Размер выплат и порядок расчета
В том случае, если по окончании расчетов пособия по размеру средней зарплаты окажется, что сумма ежемесячной выплаты превысила допустимую величину, сотрудник будет каждый месяц получать максимально разрешенную к выдаче сумму.
Вычисление дневного пособия, назначенного служащему по случаю временной потери работоспособности из-за приобретения им профзаболевания, производится методом деления предельно возможной суммы компенсационной выплаты на количество дней, в течение которых он проходил курс лечения. Учитывается каждый день отсутствия работника на рабочем месте. Общая сумма, положенная к выдаче пострадавшему сотруднику, вычисляется умножением суммы дневного пособия на количество дней, которые он не мог отработать по причине болезни.
Единовременная и дополнительная выплата
Единовременная выплата назначается:
- когда работник умер по причине острой формы профессионального заболевания (размер единовременной помощи его семье – 1 млн рублей );
- в прочих ситуациях, когда работник заболел на производстве (предельная сумма выплаты – 90 тыс. рублей ).
Дополнительные выплаты могут быть назначены в связи с обращением пострадавшего за компенсацией понесенного им материального ущерба. Такая ситуация может возникнуть в связи с:
- необходимостью покупки лекарств, протезов и каких-либо приспособлений, которые обеспечили бы скорейшее выздоровление больного;
- прохождением курса лечения (только для медицинских учреждений, находящихся на территории России);
- оплатой дополнительных услуг, направленных на уход за больным;
- необходимостью покупки специального транспорта из-за ограниченных способностей пострадавшего;
- отдаленностью медицинского учреждения, в котором предполагается прохождение лечения и реабилитации, от места проживания пострадавшего (выплата рассчитывается, исходя из стоимости проезда до места назначения);
- возникновением необходимости в прохождении обучающих курсов, направленных на освоение новой специальности (для ситуаций, когда по причине профессионального заболевания служащий не в состоянии более трудиться на прошлом месте работы).
Индексация выплат по профзаболеванию
Уже получена информация о том, что в бюджете страны выделено 2,13 млрд рублей с целью увеличения страховых пособий, в связи с этим можно быть уверенными, что индексацию не отменят. На 2016 год предельная величина пособия по случаю получения профессиональной болезни за месяц составляла около 69 500 рублей.
Коэффициент индексирования, утвержденный на 2017 год, равен 1,04. С начала 2017 года размер страховых выплат будет проиндексирован по меньшей мере на 4%. Так, по проведении индексации пособий, в 2017 году максимальный размер ежемесячной выплаты будет равен 72 280 рублям .
Индексация страховых выплат
Согласно тексту Постановления Правительства об индексации ежемесячных пособий по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний и травм, полученных во время осуществления должностных обязанностей, коэффициент индексации выплат в 2017 год составляет 1,04. Значение коэффициента было установлено на основании индексации потребительской корзины.
С 1 января 2017г. суммы страховых платежей будут проиндексированы на целых 4%. Соответственно, максимальные ежемесячные пособия будут увеличены до 72 280 рублей. Денежные средства на осуществление программы индексирования на 2017 г. и плановый период 2018-2019гг. уже заложены проектом бюджета ФСС в сумме 2,13 млрд рублей.
Кроме того, главой Министерства труда Максимом Топилиным было заявлено об увеличении единоразовых пособий семьям работников, погибших во время несчастного случая на работе. На сегодняшний день выплата осуществляется в сумме 1 млн рублей, и представители Минтруда полагают, что такая сумма не способна поддерживать достойное существование родственников погибшего, потерявшего кормильца. Было упомянуто, что компенсации в случае гибели родственника при аварии на опасных объектах или при крушении самолета составляют 2 млн рублей . В будущем планируется приравнять сумму страховой выплаты семье сотрудника, скончавшегося во время исполнения должностных обязанностей, к данным видам компенсаций.
Помимо этого, Минтруда планирует увеличить размер возмещения Фондом Социального страхования затрат работодателя на соблюдение требований безопасности труда. На данный момент ФСС компенсирует 20% расходов, показатель должен быть увеличен до 30%. Целью нововведений обозначена закупка производствами специального оборудования, которое обеспечило бы повышенный уровень безопасности нахождения на рабочем месте.
Данный показатель колеблется от 30-100 % и устанавливается медицинской комиссией, направленной на исследование произошедшего на производстве страхового случая. Законодательство Выплаты из фонда по социальному страхованию трудоустроенным гражданам, получившим травму на производстве, устанавливаются Федеральным законом № 125 от 24.07.98 г. О том, при каких заболеваниях, развивающихся из-за условий трудовой деятельности, можно рассчитывать на страховую компенсацию говорит Приказ Минсоцразвития № 417н, утвержденный 27.04.2012 г. Кому назначается Ежемесячная страховая выплата по потери трудоспособности назначается гражданину РФ, который пострадал на месте работы, где был оформлен согласно нормам Трудового законодательства. Заключение трудового договора имеет архиважную роль при претендовании на страховку.
Внимание! индексация страховых выплат
Таким образом, с 1 февраля 2017 год планируется проиндексировать выплаты до фактического уровня инфляции в прошлом году на 3,2 процента. Такая мера может коснуться выплат, пособий и компенсаций:
- инвалидам;
- ветеранам;
- гражданам, имеющим детей;
- гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
- Героям Советского Союза, Героям РФ и полным кавалерам ордена Славы;
- Героям Социалистического Труда, Героям Труда РФ и полным кавалерам ордена Трудовой Славы;
- детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших при исполнении своих обязанностей.
Каков размер ежемесячных страховых выплат
ТОП-13 ошибок предпринимателей в ООО и ИП Надо этой статье регулярный апдейт делать Как отбирают на налоговые проверки: кухня предпроверочного анализа Был шанс что-то начать менять. Но 76 говорят, нам и так хорошо, гиперзвук есть, а нам больше и не…
Загранпаспорт и водительские права подорожают Вопрос другой: «Скока осталось?» Сегодня в России стало еще на два банка меньше Аноним из Чебоксаров, поддерживаю! Редакция Столько воды, можно написать короче:1. Берите с собой карты номинированные в долларах или в евро …
« Личная бухгалтерия». Как лучше платить, путешествуя по Европе: личный опыт Если нет недвижимости, облагаемой по кадастровой стоимости Расчет по налогу на имущество за 1 квартал: отражаем движимое имущество по-новому Не платится. Расчет по налогу на имущество за 1 квартал: отражаем движимое имущество по-новому Аноним, Вы писали:Облака дешевле, это факт.
Пособия фсс в 2018 году
Основная информация Трудоустраиваясь на официальную работу гражданин РФ приобретает некоторые гарантии. Например, государство готово выплачивать страховые выплаты при факте совершения следующих страховых случав:
- Болезнь, подтвержденная медиками.
- Материнство.
- Развитие профзаболевания.
- Получение травмы в процессе исполнения служебных обязанностей.
- Потеря трудоспособности при несчастном случае на рабочем месте.
- Смерть, наступившая в рабочее время из-за профзаболевания или несчастного случая.
Виды компенсаций можно разделить на:
- Единовременные.
- Ежемесячные.
Определения Ежемесячная страховая выплата – это пособие по утере трудоспособности на некоторый период.
Степень потери работоспособности – процент, на который сотрудник фирмы меньше может выполнять рабочие обязанности после травмы.
Пособия фсс в 2018 году: таблица с учетом коэффициента
Внимание
Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …
При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …
Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).
Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < …
Новые суммы пособий за счет фсс в 2018 году
Инфо
Чтобы избежать ошибок и потери времени на оформление пособий, лучше заранее обратиться в ФСС и узнать точный список документов по конкретному страховому случаю. Прекращение Ежемесячные пособия выплачиваются застрахованному лицу весь период его устойчивой трудоспособности, соответственно, основанием для прекращения выплат может быть восстановление сотрудника или его смерть.
Индексация Страховые выплаты индексируются в связи с инфляцией. На 2017 годы коэффициент индексации составлял 1,04 %.
Максимальный размер выплат ежемесячного характера по профзаболеваниям или травматизму был повышен с 69500 рублей до 72280 рублей. С 2018 года и в дальнейшем каждый год страховые выплаты, полагающиеся по Федеральному закону № 125, будут увеличиваться на коэффициент индексации.
С 1 февраля 2018 года ожидается индексация всех социальных выплат
ФСС Форма 4-ФСС ФСС Индексация Пособий Детские Пособия Больничный Лист Подтверждение Вида Деятельности Социальный Вычет на Лечение. . ФСС Выплаты Скачать Таблицы Выплат (они внизу страницы) Пособия по Беременности и Родам Расчет Пособий по Беременности и Родам Ежемесячная денежная выплата на первенца Для поддержки рождаемости предлагается с января 2018 года начать реализацию целого ряда новых мер поддержки российских семей.
Предложено установить ежемесячную денежную выплату, которая будет предоставляться при рождении первого ребенка и выплачиваться до достижения им полутора лет. Программа материнского капитала будет продлена до 2022 года, а при рождении первого ребенка власти начнут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим семьям.
В 2018 году средний размер такого пособия составляет 10,5 тысяч руб.
Индексация пособий в 2018 году: таблица
Отмена предельной базы приведет к увеличению поступлений в ФСС. Однако повышение нагрузки на представителей бизнеса негативно отразится на восстановлении экономического роста.
В результате власти могут отложить данную меру до 2019 года. Размер социальных пособий в следующем году будет проиндексирован согласно индексу инфляции.
В результате выплаты увеличатся на 4%, что соответствует прогнозу инфляции на 2017 год. Кроме того, минимальный размер пособий будет увеличен за счет повышения МРОТ.
Представители Минтруда рассчитывают на увеличение данного показателя на 21,7%. В 2018 году предприниматели продолжат сдавать отчеты в ФСС, несвоевременная подача которых чревата новыми проблемами для представителей бизнеса.
Власти продолжают обсуждать формат реформы, которая позволит сделать бюджет ФСС бездефицитным.
Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве ежегодно превышают расходы на 10 млрд руб. Однако выплаты по беременности, родам, а также больничные ежегодно формируют дефицит до 45 млрд руб. В результате бюджет ФСС остается дефицитным. Действующая система социального страхования нуждается в масштабных реформах, подчеркивает Кигим. В том числе потребуется изменение базовых параметров расчета взносов: предельной базы и тарифа.
В Минфине продолжают рассматривать различные варианты реформирования налогов на зарплату. При этом чиновники могут использовать налоговый маневр – снижение ставки страховых взносов за счет повышения НДС. Окончательный вариант реформы будет подготовлен до конца 2017 года. Еще одни вариант нововведений – отмена предельной базы, на основании которой рассчитываются размер взносов в ФСС. В 2017 году данный показатель составляет 718 тыс. руб.
Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2018 году
Это правило должно выполняться и в ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018. Вид пособия Размер пособия, руб. В январе 2018 года С 01.02.2018 по 31.01.2019 Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 628,47 Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 16 759,09 Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком 3 065,69 3 142,33 Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми 6 131,37 6 284,65 Напомним, что как и в 2017 году, утвержденный в 2018 году коэффициент индексации не применяется к расчету максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ведь этот размер зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 11.2, ч.ч. 3.2, 5.1 ст.
Общественное обсуждение проекта постановления завершится 9 декабря. ЧИТАЙТЕ
Индексация Пособий и Выплаты
Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом
С 1 июля 2019 года увеличивается размер ежемесячных выплат неработающим родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы
Согласно изменениям, размер указанных ежемесячных выплат составит 10 000 рублей.
В настоящее время выплаты составляют 5 500 рублей.
Индексация Пособий 2019
Установлен коэффициент индексации 1,043.
Возросли:
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности - 655,49 руб.;
Пособие при рождении ребенка - 17 479,73 руб.;
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для тех, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2018 года 3 277,45 руб.;
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком 6 554,89 руб.;
Социальное пособие на погребение 5 946,47 руб.
(см. таблицы в конце стр.)
Индексация пособий 2018
(таблицы индексации пособий на 2019 год см. в конце стр.)
|
Пособия |
|||
|
Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка |
16 350,33 руб. |
16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025) |
16 759,08 руб. |
|
*Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка) |
3 795,60 руб. (МРОТ × 40%) |
3 795,60 руб. (МРОТ × 40%) |
4465,2 руб. (МРОТ × 40%) |
|
Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка) |
6131,37 руб. |
6284,65 руб. (6131,37 × 1,025) |
6284,65 руб. |
|
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
24 536,57 руб. |
24 536,57 руб. |
24 536,57 руб. |
|
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) |
16 350,33 руб. |
16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025) |
16 759,08 руб. |
|
Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) |
124 929,83 руб. |
128 053,07 руб. (124 929,83 × 1,025) |
128053,07 руб. |
|
По беременности и родам Максимальный размер Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2018 год составил 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730) Минимальный размер Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2018 год составил 9489 руб. |
Минимальное (МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194) Максимальное ((718 000 + 755 000) / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194) |
Минимальное
Максимальное
|
Минимальное
Максимальное
|
|
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности |
613,14 руб. |
628,46 руб. (613,14 × 1,025) |
628,46 руб. |
|
Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву |
25892,45 руб. |
26539,76 руб. (25892,45 × 1,025) |
26539,76 руб. |
|
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву |
11096,76 руб. |
11374,17 руб. (11096,76 × 1,025) |
11374,17 руб. |
|
Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца |
2231,85 руб. |
2287,64 руб. (2231,85 × 1,025) |
2287,64 руб. |
ФСС разъяснил Расчет Пособий
Законодательно установлена возможность замены календарных лет (календарного года) расчетного периода.
Поэтому расчетный период может состоять:
Из 730 календарных дней (если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов),
Из 732 календарных дней (если в расчетный период берутся 2012 и 2016 годы).
В любом случае СДЗ для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС .
Предельный размер СДЗ для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году, составляет
1901,37 рубля ((718000,00 + 670000,00) / 730).
Письмо ФСС N 02-08-01/22-04-1049л
Возмещение пособий из ФСС
Пособие выплачивают в зависимости от причины выдачи больничного:
Или частично за счет организации, а частично - за счет ФСС России;
Или только за счет ФСС.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности, уплачиваемых в ФСС РФ
|
База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации (в отношении каждого физического лица) |
Основание |
||
|
865 000 рублей |
Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426 |
||
|
815 000 рублей |
Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378 |
||
|
755 000 рублей |
Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255 |
Есть два вида пособий, связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а потом он возмещает сумму этих пособий из ФСС:
1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности по справке из женской консультации;
2) единовременное пособие при рождении ребенка согласно заявлению о назначении пособия, справке о рождении ребенка, справке с места работы другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось.
Каждый год индексируются
1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
5. Пособие на ребенка;
6. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
9. Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ.
1. Единовременное пособие женщинам,
вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
|
Дата |
Основание индексации |
Коэффициент |
Размер |
|
Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ |
2. Единовременное пособие при рождении ребенка
|
Дата |
Основание |
Коэффициент |
Размер |
|||
|
Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 |
||||||
|
Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74 |
||||||
|
Постановление Правительства от 26.01.2017 N 88 |
||||||
|
Постановление Правительства от 28.01.2016 N 42 |
||||||
|
01.01.2015Дата |
Коэффициент индексации |
Минимальный размер пособия. Размер пособия неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком |
Максимальный размер пособия |
|||
|
На ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновл., опека, попечител) |
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию |
|||||
|
По уходу за первым ребенком |
По уходу за вторым и более детьми |
|||||
Не нужно увеличивать пособия, выплачиваемые в минимальном размере, если отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2018 года.
В этом случае размер пособия остается прежним - 3795,6 руб. (40% МРОТ).
4. Единовременное пособие
при передаче ребенка на воспитание в семью
|
Дата индексации |
Основание |
Коэффициент индексации |
Размер пособия (в рублях) |
|
Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 |
|||
|
Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 |
* * В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, детей, являющихся братьями и сестрами.
Размер единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью составляет 8 000 рублей без учета индексации.
В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000 рублей на каждого такого ребенка, без учета индексации.
Несчастный случай на производстве — это ситуация, в результате которой работник получил какое-либо повреждение. Такое событие может привести к временной или постоянной утрате трудоспособности, необходимости перевода на другую работу или смерти. Произошедшим на месте работы признается несчастный случай, который случился:
- при исполнении трудовых обязанностей, поручений от работодателя как на территории организации, так и за ее пределами;
- при следовании к месту работы или возвращения с нее на служебном транспорте.
Форма Н-1
На какие же выплаты имеет право пострадавшее лицо, какова индексация по профзаболеванию в 2019 году?
Профзаболевание: какие выплаты от организации получает работник
В первую очередь работник имеет право на оплату листа нетрудоспособности, выданного медицинской организацией. Рассчитывает и выплачивает его работодатель в ближайший после получения больничного листа и назначения пособия день, в который выплачивается заработная плата.
Порядок расчета пособия аналогичен оплате обычной нетрудоспособности, за исключением следующего:
- пособие назначается всегда в размере 100 % независимо от стажа;
- максимальный размер составляет четырехкратный размер выплаты, установленной п. 12 ст. 12 125-ФЗ;
- индексация профзаболевания 2019 г. проведена 1 февраля и теперь максимальный размер по нетрудоспособности составляет за месяц 74 097,66 руб.;
- пособие за все дни выплачивается за счет ФСС.
Если пособие назначено до 1 февраля, то должна быть учтена индексация по профзаболеванию в 2019 г. и после этой даты выплата пособия должна производиться с учетом изменений.
Выплаты от ФСС
Кроме пособия по нетрудоспособности, работник при несчастном случае на производстве имеет право на получение единовременного и ежемесячного пособия из ФСС.
Для назначения пособия необходимо подготовить и передать следующие документы:
- акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1;
- заключение МСЭ о степени утраты трудоспособности;
- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем;
- справку о среднем месячном заработке;
- заявление.
Форма заявления
Справку о среднем заработке следует запросить у работодателя. Определяется он с учетом заработка, получаемого работником за 12 месяцев, предшествующих событию.
Если получение справки от работодателя по каким-либо причинам невозможно, то ФСС может запросить эти данные у территориального органа ПФ РФ.
Право на выплаты, связанные с несчастным случаем на производстве, имеет лицо, которое в результате такого события утратило профессиональную трудоспособность. Назначают его при непосредственном обращении в Фонд. Сделать это можно:
- лично или через представителя подать заявление и документы непосредственно в отделение ФСС;
- через МФЦ;
- через Единый портал госуслуг .
Индексация ФСС в 2019 по профзаболеванию: единовременное пособие
Размер единовременного платежа установлен в статье 11 125-ФЗ. Максимум составляет 94 018,0 и ежегодно индексируется исходя из роста индекса потребительских цен.
Коэффициент индексации по профзаболеванию в 2019 г. установлен Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 и равен 1,025. Таким образом, единовременная максимальная выплата составляет на сегодняшний день 96 368,45 руб. Фактический размер платежа устанавливается Фондом в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности.
В случае смерти застрахованного его наследникам положена страховая выплата в размере 1 млн рублей.
Индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2019 г.
Ежемесячное пособие Фонд назначает также исходя из степени потери трудоспособности заявителя. Ее максимальный размер установлен пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ в сумме 72 290,40 руб.
Индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2019 году также произведена с 1 февраля и составляет 1,025 от суммы, установленной пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ. Таким образом, максимальное ежемесячное пособие составляет 74 097,66 руб.
Если при исчислении пособия учтен заработок до 01.05.2002, то его необходимо индексировать пропорционально изменению МРОТ.
В связи с повышением стоимости жизни сумму заработка, по которому производилось начисление выплат по профзаболеванию в 1993 году и ранее, необходимо увеличивать с учетом следующих коэффициентов:
Как таковой пенсии по профессиональному заболеванию законодательством РФ не предусмотрено. Но работники, занятые на вредном производстве, имеют право на назначение пенсии досрочно (статья 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013). Список профессий, дающих право досрочного выхода на пенсию, установлен Постановлением Кабинета министров СССР № 10 от 26.01.1991.
Индексация пенсий по профзаболеванию в 2019 году
Также по результатам медико-санитарной экспертизы пенсия может быть назначена, если работник будет признан инвалидом I, II или III группы (ст. 9 400-ФЗ).
После досрочного назначения пенсии ее размер и индексация регулируются законодательством о пенсионном обеспечении (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Работодатель должен застраховать нанятый официально персонал на случай приобретения профессионального заболевания или нанесения ущерба в связи с происшествием на производстве.
При наступлении страхового события сам работодатель и ФСС обязуются предоставить гражданину или членам его семьи соответствующую компенсацию, размеры которой установлены нормами российского законодательства.
Компенсации и выплаты за трудовые увечья
Под производственной травмой понимается увечье, полученное сотрудником во время исполнения им трудовых обязанностей. Профессиональное заболевание – это болезнь, возникшая у гражданина в связи с особенностями осуществляемой им работы (например, при контакте с опасными или вредными веществами).
За страховые обеспечения ответственен ТО ФСС. Чтобы добиться выплаты возмещения пострадавшее лицо должно быть застраховано работодателем, а также успешно доказать факт получения травмы в результате несчастного случая во время работы (если речь идёт о профзаболевании, необходимо подтвердить, что болезнь связана с трудоустройством).
Гражданин может рассчитывать на получение следующих компенсаций:
- ежемесячных или разовых страховых выплат;
- пособия по временной неработоспособности;
- оплаты затрат на лечение, приобретение лекарственных препаратов и социальную реабилитацию, а также прочих расходов, предусмотренных статьёй 8 ФЗ № 125 от 24.07.1998 года.
Чтобы взыскать с организации-работодателя материальный и/или моральный ущерб, нанесённый пострадавшему лицу, потребуется обратиться с иском в судебную инстанцию.
Кому и при каких обстоятельствах назначаются выплаты?
Травма, полученная в результате воздействия опасных производственных факторов, может привести к стойкой или временной неработоспособности пострадавшего сотрудника, а также к его гибели.
В первом случае компенсационные выплаты получает сам гражданин, а в последнем – его близкие родственники и иждивенцы.
Страховые выплаты, как правило, не назначаются, если виновником происшествия признан сам сотрудник (например, если случай на производстве произошёл по причине нахождения гражданина в алкогольном или наркотическом опьянении).
Если ущерб здоровью был нанесён пострадавшему лицу не организацией-работодателем, а другой фирмой, для получения возмещения и страховых выплат требуется обратиться в суд.
Порядок назначения страховых выплат
Для получения ежемесячного или разового возмещения гражданин должен обратиться с в ТО ФСС по месту своего проживания.
Запрос обязательно дополняется определёнными документами, способными подтвердить обоснованность заявленных требований:
- актом о несчастном случае во время работы;
- паспортом пострадавшего лица;
- доверенностью на представление интересов и удостоверением личности законного представителя;
- документом, подтверждающим наличие трудовых взаимоотношений между заявителем и работодателем (например, копией трудовой книжки);
- отчётом МСЭ (медико-социальной экспертизы) о степени утраты работоспособности сотрудником;
- справкой о величине среднего месячного заработка, предоставленной бухгалтерией организации.
Данные документы – оригиналы или заверенные нотариально копии – направляются в ТО ФСС самим пострадавшим лицом или его законным представителем.
Государственная инстанция обязана предоставить заявителю письменный ответ с решением о назначении страховых выплат или отказе от их оформления в течение 10 календарных дней с момента приёма заявления.
Сам приказ о предоставлении выплат направляется гражданину в течение 3 рабочих дней с момента их назначения.
Получение выплат осуществляется:
- в течение календарного месяца с момента их назначения (для разовой выплаты);
- в течение месяца, за который они были начислены (для ежемесячных компенсаций).
Величина разовой выплаты, назначаемой родственникам погибшего сотрудника, составляет 1 млн. рублей, в соответствии со второй частью статьи 11 ФЗ № 125. Данная сумма делится между каждым членом его семьи в равной доле.
Размеры ежемесячных выплат зависят от величины среднего заработка лица, степени тяжести имеющихся у него увечий, полученных в связи с несчастным случаем, и районного коэффициента либо надбавки, предусмотренных статьёй 12 ФЗ № 125.
Сумма данной компенсации, выплачиваемой ФСС ежемесячно, рассчитывается по простой формуле: (СД * СУР), где СД – это получаемый работником средний доход, а СУР – степень утраты работоспособности по причине наступления несчастного случая. Последняя составляющая определяется по результатам МСЭ, проведённой специальной комиссией.
